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和劳动合同签订的意义到底是什么?

2022-09-07
可以明确工厂与工人各自的权利、义务,在发生纠纷时可以找到比较方便的解决途径,而且合同具有法律效力,受法律的保护,特别工人是弱势群体,遇到额外加班、劳动保护、、等就有一个凭据。工人不肯签,看合同内容是否有问题。合同必须合法而不得与现行法律相抵触或违背;必须公平,切实保障合同双方合法权益;应该有劳动、休息、报酬、奖励、惩罚、加班补助、工伤处理、保险、违约处罚等方面的内容,必须要公平、合法,否则可视为无效合同。

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