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延时工作应获补偿。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
1、劳动者被安排延时工作的,可以获得加班费;如果是在工作日加班的,至少获得一点五倍的加班工资;如果是在休息日加班且无补休的,至少获得双倍的加...
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如果单位不安排延期工作,可以获得补偿。法律规定,单位安排劳动者延期工作的,应当支付加班工资或者安排补休。不能安排补休的,应当支付不低于工资50%的工资。
延时工作可以获补偿,即加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
1、劳动者被安排延时工作的,可以获得加班费;如果是在工作日加班的,至少获得一点五倍的加班工资;如果是在休息日加班且无补休的,至少获得双倍的加班工资;如果是在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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