老人上班几年,突然被解聘有补偿不,从未休息过,也没有

大家都在问查看更多

• 问工人上班突然身体不适老板有责任吗？
  

  先认定工伤。如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

• 问休息日加班被公司解聘，怎么赔偿？
  

  根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

• 问2018年解雇未休年假未上班的补偿规定
  

  离职未休年假补偿标准为： 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,037人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,359人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,668人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,856人已观看

相关普法查看更多

• 
  航班突然被取消有补偿吗

  1,013人已浏览

• 
  上班突然死亡有什么补偿吗

  204人已浏览

• 
  突然被裁员有没有赔偿

  536人已浏览

• 
  突然辞退员工有没有补偿？

  324人已浏览