长期合同解除的赔偿金是多少

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• 问解除合同赔偿金是多少
  

  1.法律没有规定统一的赔偿标准，有约定的从约定，没约定的按照实际损失赔偿。 2.民法典规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，但合同违约金上限是不超过实际损失的百分之三十，如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

• 问具体来说，长期合同解除的赔偿是多少
  

  根据《劳动合同法》规定，如单位违约提出解除劳动合同，如你为无固定期限劳动合同，应补偿你最多12个月的工资，并支付相当于双倍补偿金的赔偿金（即最多24个月工资）。如你提出解除劳动合同，则单位只补偿你12个月工资，不存在支付你赔偿金。建议你不要主动提出解除劳动合同。另外，如你与单位所签劳动合同中明确工作岗位的话，单位变更岗位必须征得你同意，否则视为违约。就此你可向当地劳动监察大队投诉要求恢复你的工作岗位。

• 问解除合同的赔偿金额是多少
  

  1、差额方法的适用 债权人通过行使解除权解除了合同，其与债务人均不再履行原给付义务，已提供的给付则须返还。 期待利益的赔偿，则依差额方法计算，债权人可请求赔偿的是其对待给付的金钱价值与债务人给付的金钱价值之差额。 该差额或是因债权人的对待给付的价值低于给付的价值造成的，或是债权人将取得的给付投入进一步交易后可获得的利润。 2、全部解除、部分解除与损害赔偿 在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时，由于合同可能全部解除或部分解除，解除与期待利益赔偿的关系也有所不同。 全部解除的前提是，债权人对于债务人已提供的给付不享有利益。 至于债权人对于部分给付是否无利益，应以债权人通过订立合同所追求的利益为出发点，考察部分给付的保留能否在一定程度上实现债权人的利益。 部分解除，部分给付与部分对待给付的交换对于债权人而言是否较合同正常履行时不利。

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