长期合同解除最多能赔偿多少

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• 问长期协议解除最高赔偿为多少
  

  是否支付赔偿主要取决于终止。解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除或终止劳动合同（违法合法的前提）。请参考以下相关《劳动合同法》规定。1、双方协商解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；2、用人单位无过错的，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前30天书面通知用人单位办理离职手续，用人单位无需支付补偿金。3、用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，用人单位违法。

• 问合同解除最高赔偿是多少?
  

  用人单位解除无固定期限劳动合同，符合《劳动合同法》规定的，如协商解除合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定，要求用人单位按照每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。不符合劳动合同法规定解除无固定期限劳动合同的，属于非法解雇范畴，劳动者可以参照第八十七条规定要求用人单位按照第四十七条的两倍标准支付赔偿金。

• 问合同到期, 提前解除合同最多能得多少钱
  

  提前解除劳动合同需要支付赔偿金：1。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按半个月计算，半年内按一个月计算。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿，最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。

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