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长期协议解除最高赔偿为多少

2021-11-01
是否支付赔偿主要取决于终止。解除劳动合同的是双方协商一致还是用人单位单方面解除终止劳动合同(违法合法的前提)。请参考以下相关《劳动合同法》规定。1、双方协商解除或者终止劳动合同的,用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;2、用人单位无过错的,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前30天书面通知用人单位办理离职手续,用人单位无需支付补偿金。3、用人单位单方面解除或者终止劳动合同的,用人单位违法。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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