劳动合同提前解除的赔偿标准

大家都在问查看更多

• 问提前解除劳动合同怎么赔偿，解除劳动合同的赔偿标准是
  

  公司提前解除劳动合同，如果属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。 用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；符合《劳动合同法》第40条，没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金； 3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

• 问劳动者提前解除合同赔偿标准
  

  标准： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问附提前解除劳动合同赔偿标准
  

  1.用人单位提前解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿金，满6个月，不满一年，按照一年计算，不满6个月，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿金。 现在你的朋友可以得到三个月的工资的经济补偿金。 2.合同到期的经济补偿，参照上述标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,558人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,846人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,807人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,143人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同提前解除的赔偿标准

  200人已浏览

• 
  提前解除劳动合同的赔偿标准

  252人已浏览

• 
  提前解除劳动合同赔偿标准

  860人已浏览

• 
  提前解除劳动合同赔偿标准

  177人已浏览