终止员工劳动关系是否享受经济补偿

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• 问与到达的员工终止劳动关系是否需要支付经济补偿金？
  

  1、《劳动合同法》第44条，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，已经能够退休的才能终止，不支付补偿金。2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

• 问终止事实劳动关系是否能获得经济补偿金
  

  按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

• 问终止事实劳动关系职工是否能获得经济补偿金
  

  按实际情况，只要能证明现在劳动合同关系，同时符合经济补偿的情形的，就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

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