劳动关系终止是不是按照经济补偿金计算
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在下列情形下,劳动关系终止后不需要支付经济补偿金:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣劳动关系终止该由谁支付经济补偿金
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劳务派遣劳动关系终止后补偿金的支付需要看具体情况,同时也要看劳务派遣协议的相关约定。一般情况下,用工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金要不要终止事实劳动关系
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按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照规定解除劳动合同的; ...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系终止不支付经济补偿金的方法有几种
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劳动关系终止不支付经济补偿金的情形:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工获得的经济补偿金要扣个税吗
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员工获得的经济补偿金可能要扣个税。法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询终止员工劳动关系是否享受经济补偿
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按实际情况,只要能证明现在劳动合同关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照规定解除劳动合同的;...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位有劳动关系, 被辞退可以获得经济补偿或者赔偿金吗? 补偿
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员工和单位有实际的劳动关系,那么员工被单位辞退是可以获得相应的经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事实劳动关系有没有权要求经济补偿
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事实劳动关系有权要求经济补偿。而且法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被迫辞职可否获得经济补偿
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员工因以下情形被迫辞职的,是有经济补偿金的: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>终止劳动关系还能得到赔偿吗
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终止劳动关系属于以下情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司部门解散劳动关系就终止吗,哪些情况下劳动者可以获得经济补偿
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首先公司部门解散不代表劳动关系终止。用人单位支付经济补偿金只适用于解除劳动关系的情形。根据劳动合同法的规定,用人单位应当支付经济补偿金的情形如下:(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工主动解除劳动合同,可以获得经济补偿金和经济补偿金
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工伤职工主动解除劳动合同,没有经济补偿金。但属于按《劳动合同法》第三十八条规定情形的,用人单位应当按照职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除和终止如何获得经济补偿?
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(一)对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 (二)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>对事实劳动关系解除单位应该支付经济补偿金吗
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用人单位提出解除与劳动者之间的事实劳动关系的,应该支付经济补偿金。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实劳动关系可以申请延期或者终止吗
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对应订劳动合同未订合同形成事实劳动关系的,单位只要提前一个月通知就可终止,只不过要根据未订合同的期限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工终止合同是单方面的可以获得经济赔偿吗
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动关系可以从工地获得赔偿金吗
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1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。 2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到终止事实劳动关系员工可以获得经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员有权获得经济补偿金吗
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退休人员无权获得经济补偿金。劳动合同中法定情形下劳动者可以获得补偿金。但是退休后,二者签订的是劳务合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济法律关系三要素
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者以实际工资为主主张经济补偿金的,最多可以获得多少经济补偿
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最多获得12个月的经济补偿,但是《沪高法73号文》第21条第(二)点前半段规定:“《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的情形,且不属于以前规定中‘经济补偿金总额不超过劳动者十二个月的工资收入’情形的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>职工被单位终止,还能获得经济补偿吗
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如果工伤职工在医疗期间或者劳动合同没有到期的,用人单位终止劳动合同可能涉及到一个违法解除劳动合同的情况,劳动者可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
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