工龄认定一定要要签合同吗

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• 问职工工龄认定还需要签合同吗
  

  1、工龄认定一定要合同，可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。 2、工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。 3、工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。

• 问工龄认定是不是一定要合同
  

  1、工龄认定一定要合同，可以用工登记表、工作证、厂牌等进行认定。 2、工龄的计算是签订劳动合同之日至解除劳动合同之日，未签订劳动合同的自用工之日起进行计算。 3、工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。

• 问工龄认定需要劳动合同吗
  

  看样子你不懂社保这一块啊！先问下，你换的单位还在同一个城市吗？还有，工龄认定那是有法律规定的，你交过社保，社会劳动保障部门有你的档案，以及有你缴过的历史记录！ 新单位不承认，那是新单位涉嫌有违反劳动法的行为或者违反规定了。 当然，具体你的细节我不了解，你讲的也很粗糙，我只能判断分析下，想追问，尽量详细点，说不定帮到你，祝你愉快。

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