相关法规
相关问答
试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金；但用人单位因其他原因随意与劳动者解除劳动合同的...
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。你在承诺书上签字表示你同意公司...
大家都在问查看更多
用人单位解雇、解雇劳务派遣员工，是否应支付补偿和赔偿，分为以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，无合法理由，无经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情况，该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情况，应支付赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。2、用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条规定与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第46条规定的，应支付经济补偿金，即每年支付一个月本人工资的《劳动合同法》第40条，并且一个月前没有通知劳动者的，应支付一个月的工资作为代理通知金。3、如果劳动者有《劳动合同法》39条的规定，使用者建议解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要事先通知，但这需要使用者举证，书面通知劳动者解除劳动关系。
辞职了还可以拿到之前的工伤赔偿。
公务员能不能获得征地补偿款，关键并不是公务员身份本身，而是公务员是否拥有征地集体经济组织成员资格，有资格的就能获得补偿。 《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定：农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征地补偿安置方案确定时已经具有本集体经济组织成员资格的人，请求支付相应份额的，应予支持。但已报全国人大常委会、国务院备案的地方性法规、自治条例和单行条例、地方政府规章对土地补偿费在农村集体经济组织内部的分配办法另有规定的除外。 《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条 《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
25人已浏览
181人已浏览
18人已浏览
152人已浏览
网友热门关注
