员工不签劳动合同后果有哪些？

大家都在问查看更多

• 问员工不签劳动合同会有哪些法律后果
  

  一般情况下来说，当事人从开始给用人单位工作到一段时间期间，如果用人单位一直都没有和当事人签订劳务合同，那么用人单位是应该给当事人付两倍工资的，可以一般来说大多数用人单位都没有这么做，因为大多数的当事人都缺少这样的法律意识。

• 问单位不给员工签劳动合同的后果有哪些？
  

  单位不签劳动合同有哪些后果 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法律依据，用以明确双方的权利义务。双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。 对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。对于不签合同的一方，另一方有权要求其赔偿损失。因履行劳动合同发生的争议，当事人可自行和解，也可向单位的调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉。用人单位不签合同，造成劳动者权益受到损害时，劳动者可依法向劳动保障监察机构举报。 劳动合同是劳动者权益的有力保障，劳动者应充分重视合同的作用。在自己的正当权益受到损害时，更要勇于向法律寻求帮助和保护。

• 问公司不与员工签劳动合同会有哪些后果？
  

  企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  757人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,342人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,485人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,612人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工自己不签劳动合同有哪些后果

  91人已浏览

• 
  不给员工签劳动合同的后果有哪些

  655人已浏览

• 
  不签劳动合同有哪些后果

  132人已浏览

• 
  不签劳动合同有哪些后果

  176人已浏览