入职两年没签劳动合同的后果有哪些
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入职两年没签劳动合同有以下后果: 1、支付双倍工资。 2、订立无规定期限劳动合同。...
单位不与员工签劳动合同的一般后果有哪些
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单位不签劳动合同的后果如下: 1、如果是用工之日起一个月内没有签订劳动合同,单位无需承担后果; 2、...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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车祸不结案有哪些后果
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劳动合同不续签有什么后果, 劳动合同到期不续签会产生的后果有哪些
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1、用人单位违法解除劳动合同,依法应当支付双倍赔偿金 2、《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
员工故意不签劳动合同的后果哪些员工可以
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员工故意不签合同的后果:被单位书面催告其及时签订;逾期不签的,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,...
公司如果没有签劳动合同,有什么后果?
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公司若是没有签订劳动合同的风险如下: 1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位...
不明白,就问一问
不签劳动合同有哪些后果,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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合同解除法律后果是哪些
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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员工可以放弃签劳动合同吗?员工不签劳动合同有什么后果有哪些后果
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员工可以放弃签劳动合同吗?员工不签劳动合同有什么后果呢法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。《劳动合同法》第十...
劳动合同是否有效,劳动合同不签劳动合同后果
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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如果劳动者故意不签劳动合同
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如果劳动者故意不签劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。无需向劳动者支付经济补偿,但是应...
劳动合同法劳动合同续签步骤有哪些
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劳动合同法劳动合同续签步骤:首先用人单位评估是否需要续签,其次征求劳动者的意见,最后双方同意续签均可...
不给员工签劳动合同的后果有多严重?
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合...
预签协议后会产生哪些后果
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企业用人不签劳动合同违法吗
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不签劳动合同和不签劳动合同的区别有哪些,不签劳动合同有哪些保险
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关于不签劳动合同:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
签劳动合同不去上班对企业后果有哪些
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1、签订合同不上班,劳动关系不存在。没有影响。从法律层面讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 2、劳动关系的建立,并非只要双方存在...
没签劳动合同的后果有哪些,有什么不足的
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
签三方协议和签劳动合同有哪些不同
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签三方协议和签劳动合同区别有: (1)签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,劳动合同是劳动者毕...
下列哪些劳动合同不能签
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具备以下情形的劳动合同不能签: 1、劳动合同显失公平; 2、非书面形式的劳动合同; 3、缺乏主要条款...
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交通事故不处理有哪些后果
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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签了劳动合同不想当了,没签劳动合同,会有后果么
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
劳动合同签订后,员工不愿意再续签,会有什么后果,有哪些法律后果
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就为了两百元?你愿意走法律程序维权吗? 当然——未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求...
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劳动仲裁不调解有哪些后果?
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用人单位不执行劳动仲裁裁决书,劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨...
劳动合同一年一签合法吗
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企业不签劳动合同的后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果是什么,企业不签劳动合同的法律后果有
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企业不签劳动合同:1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
工作不签订劳动合同后果,法律上有哪些规定
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劳动者参加工作不签订劳动合同,有以下后果:用人单位应当及时解除劳动关系,超过一个月再解除按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿;发生劳动争议,缺乏劳动合同作为确认劳动关系的关键凭证;超过一年未签订劳动...