我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

未签劳动合同的补偿标准?

更新时间:2021.11.04

2018年未签劳动合同的补偿标准也是从第二个月开始向劳动者每月支付二倍的工资,但是,可以针对不签劳动合同向公司索要赔偿的仲裁时间是一年,也就是劳动者如果从一开始默认了公司的这种做法,不是随时随地都可以索要赔偿的,超过一年仲裁机构就不会再受理。
展开更多

针对未签劳动合同的补偿标准?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

自用工之日起超过一个月用人单位不与劳动者签订合同的,自第二个月起至一年内,劳动者可以要求二...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

劳动合同到期,用人单位如不续签,按规定需要给员工支付经济补偿;具体的补偿标准为:按照员工在...更多>>

专业问答
更多 >

许多人都应该知道,合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询