劳动合同未约定服务年限辞职可以吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期限内可以约定服务期吗
  

  根据劳动合同法的规定，如果公司提供了专项培训费用对你进行了培训的话，你们之间可以约定服务期和违约责任。但是据你所说的情况，你的这个培训应当是普适性的岗前职业培训。根据国家法律法规规定，用人单位每年都要提取一定比例的培训费用用于职工的职业培训，对于这种培训，是不能与员工约定服务期的。所以，现在如果你想离职的话，如果劳动合同没到期，就提前三十日通知公司吧，大胆的行使你的权利吧。

• 问劳动合同期限未满辞职可以吗
  

  即使劳动合同期限不到，劳动者也可以辞职。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知单位。

• 问劳动合同期限未到可以辞职吗
  

  是劳动者的权利，没到期可以辞职。现在的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期；(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；(三)用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。据《》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权.劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,315人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,838人已观看

• 1'11
  合同可以约定违约金上限吗

  614人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同未满约定服务年限辞职可以吗

  192人已浏览

• 
  劳动合同最低服务年限内辞职

  472人已浏览

• 
  劳动合同可约定服务期限吗

  174人已浏览

• 
  劳动合同可以约定最低服务期限吗

  176人已浏览