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劳动合同期限内可以约定服务期吗

2022-02-03
根据劳动合同法的规定,如果公司提供了专项培训费用对你进行了培训的话,你们之间可以约定服务期和违约责任。但是据你所说的情况,你的这个培训应当是普适性的岗前职业培训。根据国家法律法规规定,用人单位每年都要提取一定比例的培训费用用于职工的职业培训,对于这种培训,是不能与员工约定服务期的。所以,现在如果你想离职的话,如果劳动合同没到期,就提前三十日通知公司吧,大胆的行使你的权利吧。

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