劳动合同不签劳动合同怎么处理

大家都在问查看更多

• 问劳动合同不签劳动仲裁怎么处理
  

  1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。

• 问签订劳动合同不签劳动合同
  

  1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 2、《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 3、单位不得以任何形式收取劳动者押金。 4、你可向劳动监察大队投诉。要求退还押金和支付经济补偿金。

• 问劳动法对不签订劳动合同怎么处理
  

  未签订劳动合同，有以下几种解决途径： 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  801人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,567人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,253人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  782人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法不签劳动合同怎么处理

  145人已浏览

• 
  公司不签劳动合同劳动者怎么处理

  129人已浏览

• 
  劳动者不签劳动合同单位怎么处理

  207人已浏览

• 
  劳动合同不签会怎么处理

  120人已浏览