劳动法对不签订劳动合同怎么处理

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• 问劳动合同未签订劳动仲裁怎么处理
  

  未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。

• 问劳动法未签订合同是怎么处理
  

  劳动者未签订劳动合同的，按以下情形处理： (1)如果劳动者主动不签订劳动合同的，用人单位也应当主动和劳动者签订劳动合同，并且要在建立劳动有关系后一个月内签订; (2)如果用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，双倍工资最长可主张11个月。

• 问劳动者不签订劳动合同，应怎么处罚
  

  用人单位自用人之日起一个月以上一年未签订劳动合同，每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。

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