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成立劳动关系必须订立劳动合同。且必须订立书面劳动合同,用人单位未订立书面合劳动同的,需在一个月之内订立,逾期未订立的,需要支付双倍工资,满一...
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
建立正式劳动关系需要签订劳动合同。建立临时劳动关系可以不签订书面劳动合同,但应当签订口头协议。建立正式劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并及时向劳动者支付工资。
当事人之间建立劳动关系后必须要订立书面的劳动合同,非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,签约期限最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;最多以十一个月为限。
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