成立劳动关系必须要订立劳动合同么？

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• 问建立劳动关系必须要签订劳动合同吗
  

  根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问成立劳动关系必须签劳动合同吗
  

  建立正式劳动关系需要签订劳动合同。建立临时劳动关系可以不签订书面劳动合同，但应当签订口头协议。建立正式劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并及时向劳动者支付工资。

• 问建立劳动关系必须要双方签订劳动合同吗
  

  根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系必须签订劳动合同。一般来说，认定劳动关系是否有两个标准。一是双方是否签订劳动合同，二是双方是否发生了劳动权利义务关系。在有劳动合同的情况下，很容易认定双方建立了劳动关系，但是劳动关系是否存在不仅仅是劳动合同。没签劳动合同，并不能否定已产生劳动上权利义务关系的劳动者与用人单位之间劳动关系的存在。如果企业未按规定与职工签订劳动合同，但职工已履行了劳动义务，可视为双方当事人具有事实上的劳动关系。

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