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建立劳动关系必须要双方签订劳动合同吗

2021-10-24
根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系必须签订劳动合同。一般来说,认定劳动关系是否有两个标准。一是双方是否签订劳动合同,二是双方是否发生了劳动权利义务关系。在有劳动合同的情况下,很容易认定双方建立了劳动关系,但是劳动关系是否存在不仅仅是劳动合同。没签劳动合同,并不能否定已产生劳动上权利义务关系的劳动者与用人单位之间劳动关系的存在。如果企业未按规定与职工签订劳动合同,但职工已履行了劳动义务,可视为双方当事人具有事实上的劳动关系。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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