员工辞退后工资多少计算

大家都在问查看更多

• 问员工被员工辞退扣多少工资
  

  被辞退的员工，用人单位是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

• 问辞退员工赔偿计算年限是多少
  

  新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问有邻居被辞退了，员工辞退结算工资多少啊？？
  

  各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  员工怎么才算无故辞退

  3,433人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,118人已观看

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  3,986人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,771人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工工资计算方法

  156人已浏览

• 
  员工被辞退，工资怎么计算

  171人已浏览

• 
  被辞退的员工工资如何计算

  495人已浏览

• 
  辞退员工工资个税怎么计算

  240人已浏览