企业拖欠四个月工资，如何应对解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者单位拖欠工资如何申请劳动合同解除
  

  拖欠工资支付日期的劳动合同可以解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效；（六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问拖欠合同工资如何解除？
  

  劳动合同可根据您的情况随时解除。用人单位拖欠工资是违法的。可以根据《劳动合同法》第三十八条和《劳动合同法实施条例》第十八条规定提出。不需要提前30天或者单位批准，可以马上离开。用人单位不仅要按时支付工资，还要按照《劳动合同法》第四十六条的规定支付每工作一年一个月的经济补偿。

• 问劳动合同到期但企业拖欠两个月工资怎么办
  

  是否和单位这边协商过呢，现在可以收集对方拖欠工资的证据，进行劳动仲裁或者可以到单位所在地的进行投诉

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,946人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,908人已观看

• 0'55
  如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者

  1,168人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,955人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者拖欠工资拖一个月不解除劳动合同会怎么样

  176人已浏览

• 
  未签劳动合同，未交保险，拖欠四个月工资

  17人已浏览

• 
  工资拖欠三个月，能解除劳动合同申请补偿吗？

  26人已浏览

• 
  A拖欠工资，拖欠四个月工资

  29人已浏览