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如果单位涉嫌违法解除劳动合同的话,可以要求单位支付经济赔偿金。同时要求单位补发工资,支付失业金等...
是否和单位这边协商过呢,现在可以收集对方拖欠工资的证据,进行劳动仲裁或者可以到单位所在地的进行投诉...
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到劳动局申诉。赔偿如下:根据劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。
违法的,可以向劳动监察部门投诉要求支付拖欠的工资,没有签劳动合同的,还可以要求支付二倍工资差额。
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