1个月后定向通知金是什么？

大家都在问查看更多

• 问1个月代通知金的法律依据是什么
  

  按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

• 问1个月代付通知金的法律依据是什么？
  

  1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问1个月代通知金是平均工资吗
  

  代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  公司拖欠1个月工资怎么办

  1,224人已观看

• 0'54
  拘役3个月缓刑6个月是什么意思

  1,360人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,194人已观看

• 1'01
  个人破产法2021年3月1日实施吗

  1,727人已观看

相关普法查看更多

• 
  1个月代通知金是平均工资吗

  100人已浏览

• 
  辞退的员工给1个月通知金是什么意思

  98人已浏览

• 
  肇事逃逸1个月后交警通知

  199人已浏览

• 
  一个月代通知金是按什么标准

  182人已浏览