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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以,单位如果不与劳动者签订劳动合同的,可以去劳动局告用人单位,用人单位还得赔偿劳动者。稍正规点...
1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同,还是集体合同。如果是集体合同,根据《劳动法》第三十四条:集体合同签定后应当报送劳动行政部门;劳动行...
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在我国工作是一定要签劳动合同的。
、经济业务必须要有合同,应该有这样的管控制度。做为公司管理上说,一张纸就可以了、会计做账不需要合同做原始凭证,可以简签一个购销协议,当然需要有公司相关权限负责人签字同意才付款,但是会计应该掌握所有合同以备税局随时查询3,如果没有合同,出纳按制度规定审核付款手续是否完成再付款。2,在税务上视同有合同,需要缴纳购销合同印花税。4、如果金额较小、出纳付款不可能是见合同付款
公司必须与员工签订劳动合同。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法律义务,工作必须签订劳动合同。因为劳动合同是为了保证劳动关系的合法性,如果不签订劳动合同,劳动者的权益可能会受到公司的侵犯。
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