军队自主择业干部与用人单位签订后，被解聘，是否有经济补偿

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• 问临时聘用人员单位购买了,在单位解聘时单位是否还需要给予经济补偿
  

  主要看是否签订了劳动合同，没有签订就没必要补偿失业保险是由社保局支付的。补偿金是用人单位支付的。用人单位与员工解除劳动合同，是需要支付补偿金的，《劳动合同法》用人单位主动与员工解除劳动不关系并不需要支付经济补偿金的几种法定情形，除了以下的情况，均需支付经济补偿金： 1、员工主动辞职经过协商解除劳动合同； 2、因严重违纪、严重违反公司规章制度等行为被企业过错性解除的； 3、员工在《劳动法》上主体资格消灭的，比如依法享受基本养老保险待遇的、自然死亡、宣告死亡或失踪的； 4、劳动合同到期后，公司不降低现有待遇续签劳动合同而员工拒绝的。

• 问村专干被解聘，被解聘人可以按《》要求经济补偿吗？
  

  1、具体要看聘任协议上面怎么写的，如果村计生专干属于合同工、临时工，那么就接受劳动法的补偿。 2、如果是按照事业单位或村民组织的员工性质聘任，一般无法按照劳动法要求补偿。

• 问军人自主择业费属于干部财产吗
  

  人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的自主择业费的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为。前述所称年平均值，是指将发放到军人名下的费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。《军队贯彻实施《中华人民共和国》若干问题的规定》十一、现役军人离婚，应当严肃慎重，不得违反国家的和军队的纪律，不违背社会公德。双方均为现役军人，双方或一方要求的，当事人所在部队领导或政治机关应当进行调解;调解无效，并符合《婚姻法》规定的的，由政治机关出具证明后，方可到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出离婚诉讼。配偶是地方人员，军人一方要求离婚的，所在部队政治机关领导应当视情进行调解;符合《婚姻法》规定的离婚条件，并经对方同意，政治机关方可出具证明同意离婚;如军人一方坚持离婚，对方坚决不同意离婚的，部队可商请对方所在单位或地方有关部门进行调解，调解无效的，政治机关出具证明，由当事人向提出离婚诉讼。配偶是地方人员，配偶一方要求离婚，军人一方同意离婚的，政治机关可出具证明同意离婚;军人一方不同意离婚的，政治机关不得出具证明，但经政治机关查实军人一方确有重大过错的除外。十二、现役军人申请离婚的审批程序、权限与申请的相同。团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明时，应要求离婚双方签字或提供本人书面意见。申请、的，须持离婚证件。十三、军队各级党组织和政治机关负有管理本单位军人婚姻的责任。对军人结婚、离婚有审查、调解和出具证明等权利和义务。对有弄虚作假、欺骗组织以及其他违反本规定行为的，应教育批评，督促改正;情节严重的，视情给予党纪政纪处分。

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