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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口...
口头辞职满30天,用人单位也应该支付劳动者工资。有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点...
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。
口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。
企业行为合法啊,依据劳动合同法,合同期内,劳动者主动辞职的,应当提前30天书面递交辞职报告,除因存在违法被调查,服务期未满或其他法律规定的情形外,其余情况下30天后单位都应当批准辞职这是基于保护双方权利而制定的,毕竟劳动者提前辞职也是违约的情况,应当保障用人单位有足够时间寻找替代者,顾法律对一般劳动者辞职要求提前30天
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