辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞职不给走
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员工辞职和公司解除劳动合同后,劳动者应当办理工作交接,办理完工作交接后,用人单位不能阻止员工离开。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对口头辞职30天不给走怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询口头辞职30天不给走怎么办
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>未成年当天辞职当天走不给批
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>遭遇口头辞职,该怎么办
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没有口头辞职的说法,都是要用书面的形式辞职的。劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,只需要提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头辞职30天不给走怎么办,律师怎么看
离婚不想等30天冷静期怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询小厂没签合同不给走怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头辞职30天不给走如何做
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职30天不给走要怎么才能离职
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口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头辞职30天不给走怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职报告不收怎么证明30天
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劳动者向用人单位递交辞职报告履行提前30天告知义务不需要用人单位审批。劳动者想辞职,只需要提前30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前30天辞退员工能口头通知吗
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不能口头通知员工。依据我国相关法律规定,在劳动者满足法律规定的情形之一时,用人单位提前三十日以书面形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头辞职不批怎样强制离职
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劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到口头辞职30天不给走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头辞职30天后不给工资怎么办
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口头辞职满30天,用人单位也应该支付劳动者工资。有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>口头公司辞职30天一直拖着不走怎么办
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职30天不让走的如何处理
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口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职没签合同了怎么办?
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劳动者口头辞职了,且没签合同,一般是不可以直接走的。如果劳动者在试用期,可以提前三天口头辞职;如果过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期口头提出辞职三天
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是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职30天不走应该怎么办
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1、劳动者提前30天提出辞职的,即使单位不同意也可以走; 2、如果单位不让走的,可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者,只要提前3天提出辞职,3天后就可以走。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前30天到现在不给走
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞职30天不给走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职的30天是怎么规定的
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劳动者提前三十日提出辞职,双方劳动合同在三十日满之日解除。如果辞职申请第二天就获得了单位的批准,双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询辞职30天不给走要怎么才能离职啊
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口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职30天后不让走
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 ...
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