加班费的标准都有哪些

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• 问加班费都有什么标准？
  

  加班费应该如何算？加班费即加班加点工资是与企业和劳动者密切相关的一个问题，近年来由于加班费支付问题引发的劳动争议和纠纷的比例越来越高，有的是由于用人单位和劳动者对相关法律条款理解偏差造成的。对加班的界定认识不统一；二是对加班工资的计算基数认识不统一，三是计算方法、标准不统一等等。如果是你自愿加班的话是不需要支付加班费的。那么，我国关于加班费是如何规定的呢？请看下文

• 问加班劳务扣税标准都有哪些？
  

  加班费需要连同工资一起计个人所得税。 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》，“工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。”从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得。从形式上表现为货币、实物和有价证券。 所以雇员取得的加班费，则要一并按“工资、薪金所得”计算个人所得税。

• 问企业员工加班都有哪些标准
  

  国家对员工加班的规定的标准进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

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