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职工加班费的标准有哪些

2022-06-17 474人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,722
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专业分析

职工加班费的标准如下： 1、延长日常工作时间加点，每天安排工人超过8小时延长工作时间的，加班费不低于150％的工资； 2、休息日加班，加班费不低于200％的工资； 3、法定节日加班加班费不低于300％的工资； 4、计件工资加班点，经劳动行政部门批准实行综合计算工作时间制度的，综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，视为延长工作时间，并按照本规定支付延长工作时间的工资； 5、综合计算工时加点，如果月平均工作天数超过或月平均工作时间超过的，视为加点，即加班费不低于150％的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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