根据劳动法未签合同被公司炒掉需要陪几个月的工资啊

大家都在问查看更多

• 问未签劳动合同可以主张几个月的二倍工资
  

  未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。

• 问劳动合同要签几个月
  

  根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。

• 问未签合同一个月内被炒怎么赔偿
  

  单位不签劳动合同是不对的，未签合同一个月内被炒扣发你的工资也是不对的，你随时可以解除劳动关系，公司应支付给你经济补偿金。 你可以向当地劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁，虽然没签合同，但是你有工资卡，或者工牌、工作服之类的证明，还有同事也可以作证，证明你与单位存在事实劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

  3,259人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,750人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,006人已观看

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,728人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法没签合同赔几个月工资

  220人已浏览

• 
  根据《劳动合同法》月平均工资公式是怎样的

  268人已浏览

• 
  劳务派遣公司工作几个月，需要签劳务合同

  141人已浏览

• 
  未签劳动合同可以主张几个月的二倍工资

  108人已浏览