劳动法十二个月平均工资解释
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经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>解除劳动合同前12个月平均工资,前12个月怎么算
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12个月的平均工资就用12个月的实发工资算数平均计算。工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对根据《劳动合同法》月平均工资公式是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法可以计算到12个月平均工资吗
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劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>劳动赔偿月平均工资具体是指什么
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辞职赔偿金里月平均工资包括的内容为在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同前十二个月平均工资是什么意思
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解除劳动合同前12个月的平均工资的依据是《劳动合同法》第四十七条,规定经济补偿金的标准是劳动者在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据《劳动合同法》月平均工资公式是怎样的,律师怎么看
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询根据新劳动法下岗后一年需赔偿几个月平均工资
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按照你工作的年限每工作一年给一个月的经济补偿金,满6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的给半个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿金中的月平均工资一定是本单位的月平均工资吗
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一般是的,主要看用人单位发放的工资是否高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。如果不超过三倍,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;如果超过三倍,按按职...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据《劳动合同法》月平均工资公式是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
长沙的平均工资水平怎样
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2020年长沙平均工资水平是在3907元的。月最低工资标准为1700元/月,小时最低工资标准为17元...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不满月工资怎么算月平均工资
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月平均工资,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁中月平均工资如何计算
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解除劳动合同经济补偿的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到根据《劳动合同法》月平均工资公式是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除前十二个月的平均工资在劳动合同解除前的补偿是怎样的
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用人单位违法,应当是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>平均工资按月工资算还是按劳动合同中的实际工资计算?
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平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>根据根据规定工资扣税的公式应该是怎样的
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应交个人所得税={(5000+500+200-1200)}-3500乘以税率3%=30元。 工资扣税公式:每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。 每月应交个人所得税=(工资5700...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续所赔偿的是平均工资吗
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经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发工资计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年补偿一个月的平均工资怎样箅
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资,该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询根据劳动法是有劳动合同书面形式的吗?
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1、一是嗯劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。 2、二是法律要求用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,否则需承担法律责任。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>十二个月平均工资没签劳动合同怎么赔偿
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单位不续签或者降低合同待遇你不续签,补偿13个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据《劳动合同法》月平均工资公式是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤月平均工资定义
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平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指工伤职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询应当根据出院前三个月的平均月工资计算误工费。
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出院后三个月误工费的计算:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年的平均收入水平:误工费=误工时间...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者前十二个月的平均工资
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《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定均规定应当支付经济补偿金的情况,且劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工月平均工资三倍的,经济补偿金的计算基数按劳动者在劳动合同解除或终止...
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