是否有规定实习可能是3个月？

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• 问入职4个月被裁员，实习期一个月，是否符合1规则还是只有？
  

  如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请，要求单位承担非法解除经济补偿金。如不属于劳动关系存在争议的，建议您诉讼解决该问题

• 问是规定3个月吗？
  

  关于试用期有多个具体的期限规定，具体要看你和用人单位签定几年的劳动合同。

• 问是否可以约定3个月试用期
  

  根据您描述的情况，按照劳动合同法的规定是可以约定试用期的，但不得超过一个月的时间。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。我国法律中“以上”“以下”等词一般都包括本数。如能更进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。

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