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若有缴纳生育保险的,则女职工产假期间享受生育津贴,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。若未参加生育保险额,则产假期间由...
是在结婚证上的日期三个月内一次休完包括周末个节假日...
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这个是合法的。月利息是百分之三。也就是一年加起来为百分三十六。虽然有点像高利贷的性质。但是我国银行同期贷款利率应当也在百分之九左右。我国法律规定民间借贷利息不得超过银行同期的四倍,那么这样是合法的。所以打官司一般也赢不了。只是你这个是不是利滚利的。我国法律是有明确规定不得利滚利的。这一点如果有的话,那倒可以赢得。
按照劳动合同法的规定,用人单位在聘用劳动者时,即应与劳动者签订劳动合同,可在劳动合同中注明试用期限。用人单位如果在用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合同,就属于违法行为,劳动者可以从建立劳动关系满一个月之后主张双倍工资的赔偿。
对于2015年4月的行政处罚的诉讼期可分为两种。若是在15年的5月1日前起诉期限尚未届满的则适用修改后的行政诉讼法关于起诉期限的规定,也就是六个月。若是起诉期限届满的,也就是5月1号前的,则适用修改前的行政诉讼法关于起诉期限的规定,也就是三个月。诉讼法第八十一条规定人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准,高级人民法院审理第一审案件需要延长的,由最高人民法院批准。扩展资料:《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当在知道作出具体行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。第八十八条人民法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的,由高级人民法院批准,高级人民法院审理上诉案件需要延长的,由最高人民法院批准。第八十九条人民法院审理上诉案件,按照下列情形,分别处理: 1、原判决、裁定认定事实清楚,适用法律、法规正确的,判决或者裁定驳回上诉,维持原判决、裁定; 2、原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的,依法改判、撤销或者变更; 3、原判决认定基本事实不清、证据不足的,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判; 4、原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。
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