女职工产假期满仍不能工作应该如何办

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• 问在外资企业女职工产假期满仍不能工作怎么办
  

  劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理 女职工产假期满恢复工作时不能工作怎么办的问题为你解答完毕

• 问女职工产假期满不能工作怎么办？
  

  《女职工劳动保护规定》第8条规定：“女职工产假为90天。”这是根据妇女生育后身体恢复的需要而规定的，也就是说，对于多数妇女而言，生育后休息75天（产前假为15天）足够恢复其身体健康，除多胞胎生育和难产等情况外，一般不得延长产假。

• 问女职工产假期满不能参加工作后如何处理
  

  女职工按法律、法规的规定享受完产假后，如果身体尚未恢复，不能参加工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

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