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当事人在年满60岁后如果已经开始领取养老金了,不能签劳动合同。在上述情况下,当事人损失劳动者资格,与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会服务的民事合同,是就某一项劳务以及劳务成果等达成的协议。
1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。”
当事人在年满60岁后如果已经开始领取养老金了,不能签劳动合同。在上述情况下,当事人损失劳动者资格,与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会服务的民事合同,是就某一项劳务以及劳务成果等达成的协议。
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