劳动法规定劳务派遣合同要签订2年。但却只签订了1年。这算不算无效合同一年到期不续签咋办？

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• 问劳务派遣十几年了可要求签无固定期合同吗？单位现在派遣合同一年一签合法吗不签无固定期合同合法吗？
  

  答:劳务派遣十几年了可要求签无固定期事实合同的，单位现在派遣合同一年一签应该合法的，不签无固定期是不合同又是不合法的。

• 问签了2年同一家劳动派遣～年底到期不续签有经济补偿吗？
  

  如果是派遣公司不与您续签劳动合同，您可以主张经济补偿金。如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的话是没有补偿金的。以上意见供参考，如需律师帮助可来电或当面咨询。

• 问劳动合同未签订但签订了n+1
  

  可以申请补偿,要求支付前一年支付双倍工资。如果被辞退，可以要求支付赔偿金，一年工龄按一个月平均工资赔付，不足一年按帮个月赔付。劳动关系成立及应订立劳动合同，及从开始上班日期起就算用工之日。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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