上班三年没有劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问在上班三年了没有劳动合同怎么办
  

  上班三年没有劳动合同的，劳动者可以要求用人单位赔偿两倍工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问上班三年多没签劳动合同怎么办
  

  单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

• 问上班三年没签劳动合同
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 四是被违法辞退的，员工可以要求继续履行劳动合同；不想继续工作下去的可以要求支付双倍解约补偿金，为提前三十天通知解约的并要求支付一个月工资代通知金！等。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,079人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,679人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,747人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,281人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班三年没有劳动合同怎么办?

  100人已浏览

• 
  在公司上班三年没有签劳动合同怎么办

  4,409人已浏览

• 
  上班3年没有劳动合同怎么办

  113人已浏览

• 
  三年以上没有劳动合同怎么办

  122人已浏览