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请参考。 有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致,发生纠纷时,...
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公司的名称必须和营业执照注册的名称一致,但非法人单位的子公司例外;劳动合同上的公司名称和实际工作的公司不一致,也许是劳务派遣或者是大公司、集团的子公司或下属非法人单位的附属公司。
《劳动合同法》的全称是《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定了《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。
1、劳动合同上的单位名称就是用人单位的实际名称。 2、公司名称是公司的称呼。作为独立法人的公司,必须要有自己的名称。必须在公司章程中予以记载,是公司登记的绝对必要事项。必须用文字表示,以便人们称呼。一般应包括: (1)公司种类。应标明属何种公司,例如无限公司、有限公司等等。不能只标明公司。 (2)具体名称。除法律限定的外,一般由当事人自由选定。 (3)营业部类。法律不作硬性规定,可有可无。 (4)公司所在地名称。公司名称代表公司的商业信誉和技术水平,一经核准登记,公司即取得对该名称的专有使用权。公司名称可以转让。
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