劳动合同单位名称是什么

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• 问单位劳动合同公司名称变动需要重签吗
  

  1、公司名称变动的情况下，劳动合同是不需要重签。 2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问单位名称变更是否影响劳动合同继续履行？
  

  /1、不影响。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系； 故法定代表人属于雇员范畴，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 2、《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

• 问劳动合同中的变更, 单位名称可以改吗?
  

  劳动合同中用人单位名称的变更不影响劳动合同的效力，双方可以协商修改。变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

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