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1、公司名称变动的情况下,劳动合同是不需要重签。 2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 3、...
公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动...
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
公司名称变更的,劳动合同不需要重新签字,原劳动合同仍然有效,变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司变更名称的,变更前的公司和变更后的公司在法律上还属于同一个民事主体,也就是说还是同一个公司。因此,劳动合同中使用者方面的合同主体还是同一主体,合同不需要重新签字。
公司名称变更的,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同仍然有效,变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。
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