那么年终奖是否要算在经济补偿金里的呢?

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• 问离职补偿金是否算年终奖
  

  1、不算。 2、对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式。3、员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的。 4、如果是员工不胜任工作，单位解除劳动合同的，是支付经济补偿金的。 5、如果是员工非因工负伤，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除了支付经济补偿金，还要支付医疗费用。

• 问年终奖是属于经济补偿吗
  

  1、年终奖不属于经济补偿。 2、年终奖属于工资收入，是对员工一年来工作业绩的嘉奖及肯定。 3、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 4、由此可见，年终奖和经济补偿是不一样的。

• 问年终奖算到补偿里面吗
  

  1、年终奖是否算到补偿里面，要看公司与你签订的合同是否有关于年终奖的约定。如果没有这方面的约定，年终奖不算到补偿里面，法律也没有这方面的约定。 2、社保可以跟公司协商补缴，协商不成时，可向地税局投诉要求补缴。 3、如果公司解雇你，可以要求其对你进行补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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