年终奖算到补偿里面吗

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• 问离职补偿金算年终奖吗?
  

  不是。解除劳动合同和终止劳动合同的劳动补偿是不同的，也就是说，解除劳动合同的方式有很多。员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同没有补偿，但员工自行提出的，但经双方协调一致的，单位应当按照上一年的平均工资支付经济补偿。员工不胜任工作的，单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿。员工非因工受伤，经医疗期和劳动能力鉴定后解除劳动合同的，除支付经济补偿外，还应支付医疗费用。

• 问离职补偿金算是年终奖吗
  

  企业党费年终奖可以不算。是否缴纳党费由党员自己决定，自愿缴纳。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。 《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》第二条，党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1．5%；10000元以上者，交纳2%。

• 问公司年终奖可以平摊到月工资里面吗
  

  年终奖不能平摊到月工资里面来算 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

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