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如果违反了《》的以下条款可以开除劳动者,请参考法律条例:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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无固定期限的劳动合同并非铁饭碗,劳动者存在严重违纪行为用人单位照样有权解除合同。你们这种情况先要弄清公司是否是合并,若是合并则法律责任由合并后的新单位承担。若不是合并应该对原来的合同进行依法解除,原单位应当依法给予你们经济补偿。再获得补偿后再与新单位签订劳动合同。
行政拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
请不请假跟你拘留是没关系的!关键看你朋友是因为什么被拘留的,至于辞退这种事对于(正式职工)来说一般不大可能,也就是记大过或是回家待岗,但要合同工那就难说了,但一般履行合同期没什么(大事)的话是不会被辞退的
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