想开除员工 如何正规开除
图文441人已浏览
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工犯错被开除,工资如何算
图文711人已浏览
犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何开除员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工如何赔偿
视频627人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频733人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询想开除员工 如何正规开除
问答584人已浏览
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等行为的,用人单位可以直接开除劳动者。员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单...
河北在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间开除员工如何赔偿?
图文64人已浏览
1、疫情期间无正当理由辞退员工的,赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司对于员工开除如何赔偿
图文157人已浏览
公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何开除员工,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,610人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
视频11,084人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,169人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工如何主动开除员工
问答584人已浏览
如何开除员工方法如下解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。 首先,任何解雇都不能以性别,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿开除员工
问答584人已浏览
1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何开除员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工任职三年以上如何对员工进行开除
图文254人已浏览
在用人单位工作三年被无故辞退的补偿金是三个月的工资,但除了当月的工资之外,这三个月的工资是按照被辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工多久能开除旷工如何扣工资
图文162人已浏览
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位开除怀孕女员工如何赔偿
图文132人已浏览
单位开除孕期女性的,若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金即二倍的经济补偿金。经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
视频2,971人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
视频1,790人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到如何开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何合法开除员工?
问答584人已浏览
单位合法开除劳动者的情形:《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工如何赔偿
问答584人已浏览
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除如何赔偿
问答584人已浏览
1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道违纪员工开除如何赔偿
图文164人已浏览
违纪员工被开除不会有补偿。因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么规定开除员工给如何赔偿
图文77人已浏览
员工被开除,用人单位的赔偿责任是:首先,单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
视频687人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
视频834人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工公司开除员工如何赔偿
问答584人已浏览
1、你有权要求签订无固定期限劳动合同,如签订无固定期限劳动合同后,单位无法定依据解除合同的,单位应支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按你的工作年限,每满一年支付本人一个月的工资。2、工资为...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除,公司开除员工,员工该如何赔偿
问答584人已浏览
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何开除员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除无限期合同员工如何赔偿
图文157人已浏览
已经签订无限期合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,414人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工旷工被开除,开除的工资如何结算
问答584人已浏览
职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工工龄如何计算
问答584人已浏览
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,一名员工从甲方调到乙方工作,甲方和乙方的工作时间应该不断计算为连续工作年数。如果员工被错误处理后,经过.平反,错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询