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我国2018年北京市生育津贴文件的回答是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计...
领取北京生育津贴期限与其他地方无异,北京市生育津贴领取一般是生产完两个月后就可以进行津贴申领,没有时间限制。生育津贴:国家法律、法规规定对职...
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。总之,对于北京生育津贴能领多少的相关情况,可以作为参考具体的法律规定。
北京市生育津贴补助多少钱这个问题首先具体到我们应该具有哪些材料: 北京生育津贴申领材料 1.《北京市生育服务证》(原件和复印件); 2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件); 3.《北京市工作居住证》(原件和复印件); 4.医学诊断证明书(原件和复印件); 5.婴儿出生证明(原件和复印件); 6.《结婚证》(原件和复印件); 7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份); 8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份); 9.因特殊原因,需要携带的其它相关材料。
北京市生育津贴额度是根据单位上年度生育保险平均缴费基数除以30再乘产假天数计算出来的,因此单位上年度生育保险平均缴费基数除直接影响到职工生育津贴发放额度。
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