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生育津贴报销钱数是按照企业全体员工上一年社保缴费的平均基数算的,和生育一起报销,钱打到公司账户上,公司按月发放。生育报销须准备(1)新生婴儿...
职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工...
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与很多因素相关,居民自行购买的社保和在职公司帮你交社保的差别也不少,以及你个人生育情况,比如多胞胎,比如晚婚晚育,比如独生子女等,都可以增加你的领取时限,最多不超过5个半月的津贴,现在的具体数额都是社保局根据单位缴费基数来确定的,个人是没办法算出来的。
生育津贴一般发三个月。
生育补贴=员工所属用人单位月平均工资/30*产假天数用人单位月平均工资按上年月平均工资计算。1、使用者为员工支付生育保险费累计一年以上,同时继续支付2、符合国家和省市人口和计划生育规定。享受生育保险的时间限制:使用者为员工连续支付生育保险不足6个月的,不享受生育保险待遇的连续支付生育保险不足6个月,累计支付不足1年的,保险员工的生育补贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症相关费用按在职员工待遇的50%享受。
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