入职两天离职没签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问入职满两年辞职没签劳动合同怎么办
  

  没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理：支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问入职15天没签劳动合同怎么办
  

  协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁主张如下权益。中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问入职入职三天了还没有签合同可以离职吗
  

  入职3天还没签合同可以离职，但在离职前需要和就业单位协商。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据《劳动合同条例》第四十条，应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。 同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  入职不签合同怎么办

  2,452人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,125人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  567人已观看

• 1'03
  入职签合同要注意什么

  3,268人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职两天离职没签合同有赔偿吗

  428人已浏览

• 
  入职两天离职没签合同是否赔偿

  200人已浏览

• 
  入职20天没签合同离职

  719人已浏览

• 
  上班十天没办入职没签合同

  656人已浏览