病危期住院不接收职工单位会开除员工吗

大家都在问查看更多

• 问离职员工未告知接收单位会怎样
  

  离职员工未告知接收单位、未办理离职手续的视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。

• 问单位可以以其住院住院情况为借口开除员工吗
  

  职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资，同时，职工患病或负伤的，在规定医疗期内，用人单位不得与其解除劳动合同。

• 问职工隐瞒病情入职给单位开除会怎样
  

  职工隐瞒病情入职，用人单位也不可直接单方解除合同，用人单位也必须“提前30日以书面形式通知”或者向劳动者额外支付1个月工资之后方可解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,846人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,661人已观看

• 0'55
  公职人员赌博会开除公职吗

  6,427人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,819人已观看

相关普法查看更多

• 
  用工单位能开除所接收的派遣员工吗

  82人已浏览

• 
  病假用病假条单位能开除员工吗

  261人已浏览

• 
  国企单位员工判刑一定会开除公职员工吗

  363人已浏览

• 
  离职员工未告知接收单位的

  96人已浏览